POISED-tutkijoiden EnAct-hanke järjestää Arto O. Salosen luennon 1.12. klo 17–21 Zoomissa

Tunnettu kestävämmän tulevaisuuden visionääri ja puhuja, apulaisprofessori Arto O. Salonen (Itä-Suomen yliopisto) johdattaa luennolla arjen ympäristöaktivismin monitahoisuuteen ja sivistymisen myötä avautuviin mahdollisuuksiin. Luento-osuuden jälkeen seuraa yleinen keskustelutilaisuus.

Tilaisuus toteutetaan Zoomissa. Linkki löytyy tapahtumasivulta ja EnAct-hankkeen sivuilta. Luentoa on mahdollista seurata myös Sampolan Auditoriossa yhdessä EnAct-hankkeemme tutkijoiden kanssa. Auditoriossa edellytämme kasvomaskien käyttöä, ja niitä on saatavissa myös auditorion ovilta. Tule paikalle vain terveenä, ja muistetaan kasvomaskien käytön ohella pitää huolta turvaväleistä. Pidetään yhdessä huolta toisistamme!

Lämpimästi tervetuloa!

From democracy to managerialism – new article on anti-democratic tendencies in Finnish university policies

New open access article from Kohti parempaa yliopistomaailmaa (Towards better academia) -research project including two POISED members Tuukka Tomperi & Tuomas Tervasmäki is published online in Journal of Education Policy.

In this article, the Finnish case study is used to analyse the de-democratising tendencies facing contemporary universities. The research analyses the birth of a new administrative model – the foundation university – how it was politically framed, and how the change was resisted. The focus is placed to the managerial macro-level policy change and the dynamics of resistance against it. Writers illustrate how pre-planned policy preparation meets and overcomes pro-democratic resistance in two university mergers, those of Aalto University (2007–2010) and Tampere University (2014–2020).

The analysis reveals that the aim of narrowing universities’ collegial democracy has been an integral part of the foundation university model. This model protects strategic management from democratic interference of academic community. Article depicts how the reforms have been possible only by dismissing the views of the academic communities in ways that conflict with not only the established understanding of collegial democracy but also traditional legal interpretations of the university autonomy in Finland.

The article calls attention to the implications of current antidemocratic higher education policy: if universities with their highly-educated staffs are not perceived as being capable of exercising democracy, are the rest of the society treated in the same regard?

Mikko Poutanen, Tuukka Tomperi, Hanna Kuusela, Veera Kaleva & Tuomas Tervasmäki (2020) From democracy to managerialism: foundation universities as the embodiment of Finnish university policies, Journal of Education Policy, DOI: 10.1080/02680939.2020.1846080

Jos metsään haluat mennä nyt…

Raskas työ vaatii raskaat huvit! Tai no, ainakin huvit. Syksyn pimeydessä puurtamisen vastapainoksi POISEDissa vietettiin työhyvinvointipäivää 31.10.2020 retkeilemällä Tampereen Kintulammilla. Työhyvinvointipäivä mahdollistui TATTEn eli Tampereen yliopiston tieteentekijät ry:n apurahan (100e) turvin.

Retkipäivämme Kintulammilla alkoi Kirkkokiven parkkipaikalta, jossa pyhäinpäivän aamuna ei lisäksemme ollut vielä lainkaan muita ihmisiä. Vaikka Kintulammi on suosittu retkikohde, saimme aamulla liikkua metsässä rauhassa, ja vastaamme tuli polulla vain aniharvoja retkeilijöitä.

Koska olimme varautuneet retkeen runsaalla määrällä kahvia, pidimme ensimmäisen kahvitauon jo lyhyen kävelyn jälkeen Kintulammin majalla, tyynen Kintulammin rannalla. Rauhalliseen tahtiin kiersimme Kintulammin ympäri. Ennen kotiinlähtöä saimme nauttia vielä tunnelmallisen nuotiolounaan tihkusateessa Kaukaloistenkallion laavulla. Lounasaikaan jo muutkin retkeilijät olivat löytäneet tiensä Kintulammille.

Päivä retkeilyn merkeissä vastasi juuri niitä odotuksia, joita olimme työhyvinvointipäivällemme asettaneet. Metsässä rentouduimme, irtauduimme työympäristöstä ja kiireestä sekä nautimme toistemme seurasta. Ympäristö oli oiva valinta turvavälit huomioivaan yhdessäoloon ja ajanviettoon. Syksyinen, kolea ja usvainen metsä loi tunnelmaa, joka sopi erityisen hyvin lokakuun viimeiseen päivään.

POISED suosittelee ammattiyhdistyksen jäsenyyttä, solidaarisuutta työyhteisön kesken, lempeää suhtautumista itseen työntekijänä sekä kiiretöntä käveleskelyä metsässä!

Kiitos TATTElle tämän työhyvinvointipäivän mahdollistamisesta!